Здоровье дороже
Каждый из нас может оказаться в ситуации, которая вам не нравится, но изменить ее если и можно, то с огромным трудом и риском увольнения, поскольку речь идет о возможном конфликте с начальником. И тогда приходится наступать на горло собственной песне и идти на уступки.
И да, компромиссы — это прекрасно, особенно когда речь идет о выборе пиццы на офисной вечеринке. Но бывают случаи, когда гибкость — не добродетель, а путь к головной боли и бесконечным «а что, так можно было?». Вот пять ситуаций, в которых стоит твердо сказать «нет» и сохранить свое достоинство (и нервы) — разбираем их вместе с психологом Маратом Вахитовым.
Когда вас просят работать круглосуточно «ради компании»
«Ты же наш ключевой сотрудник, без тебя ничего не получится!» — это звучит приятно только первый раз. Если вас начинают буквально прописывать в офисе и ждут, что вы будете работать по ночам, выходным и даже в отпуске, пришло время напомнить, что у вас все-таки есть право на личную жизнь и отдых. Или хотя бы сон.
Когда предлагают сделать работу, которая явно не ваша
«Ну ты же у нас разносторонний!» — замечает босс, подсовывая вам что-то из сферы, далекой от ваших прямых обязанностей. Например, вас просят организовать офисную вечеринку, написать годовой отчет и параллельно сделать ему кофе. Конечно, многофункциональность — это круто, но вы ведь на работу устраивались не для того, чтобы быть офисным филиалом Чипа и Дейла (да-да, которые всегда спешат на помощь).
Когда бюджет проекта урезают, но ждут тех же результатов
«Мы, конечно, немного сократили расходы, но я уверен, ты справишься!» — звучит как завуалированное «сделай из ничего конфетку». «Запомните: если вас просят достичь тех же целей при урезанных ресурсах, это не мотивация, а билет в зону выгорания. Напомните и себе, и боссу, что даже чудеса требуют инвестиций», — предлагает психолог.
Когда ваше здоровье и благополучие под угрозой
«Это всего пара ночных смен!» или «Ты ведь сможешь поехать на этот сверхсрочный проект за тысячу километров?» — такие предложения могут выглядеть как вызов и точка роста, но, скорее всего, они просто загоняют вас в угол. «Если ваш босс не понимает, что вы человек, а не супергерой, не соглашайтесь. Здоровье важнее карьерных бонусов», — предупреждает эксперт.
Когда ваши ценности ставят под удар
Если вас просят подписаться под сомнительными решениями, использовать неэтичные методы работы или закрывать глаза на очевидные нарушения, это красный флаг. Репутация — штука хрупкая, и восстанавливать ее будет сложнее, чем сказать «нет» прямо сейчас.
В общем, идти на компромисс с боссом можно, но лучше, если этот вопрос касается выбора цвета корпоративного ежедневника или сорта кофе в офисную кофе-машину. Разовая просьба о помощи сильно отличается от ситуации «кто везет, на том и едут». Иногда твердое «нет» открывает больше дверей, чем соглашение на все подряд. А самое главное — берегите себя. Боссы приходят и уходят, а вы у себя в единственном числе!